公司领导在基层开展高温慰问

发布日期: 2015-07-30

 

尹积军在常州公司开展高温慰问 

  7月21日,公司总经理尹积军在常州公司开展高温慰问,听取常州公司工作情况汇报和干部员工对省、市公司领导班子以及公司工作的意见和建议。他强调,公司各层各级要认真贯彻年中工作会议精神,说真话、干实事,创新思路、主动作为,高水平完成年度目标任务。同时,勉励常州公司要抓住历史机遇,保持激情和干劲,在实践公司争创“两个一流”排头兵战略中争当示范。

  110千伏汤庄变电站位于常州市汤庄镇黄河路南,占地面积2650平方米,于2007年12月投运。当日下午,该变电站正在进行2号主变租赁扩建工程施工。尹积军来到110千伏汤庄变电站施工现场,听取了常州公司单线单变工程改扩建情况汇报,了解了该工程租赁设备质量、施工管理情况,检查了现场施工安全措施落实情况,代表公司领导班子,向一线施工人员表示亲切慰问。他说,近期气温有所升高、自然灾害多发,特别是前阶段常州地区暴雨、内涝情况较为严重,常州公司广大干部员工有效组织、积极应对,确保了樱桃视频app安全稳定运行,确保了抗洪抢险和生产生活用电。“借此机会,我也希望通过大家,向常州公司全体干部员工表示慰问,感谢大家在一线的辛勤工作和奉献。”尹积军与施工人员一一握手,并送上慰问品。
  随后,尹积军来到常州公司市区营业厅调研优质服务情况,听取了该公司市区营业厅优质服务工作,常州公司电能替代、新能源服务、业扩报装办理流程优化等营销工作亮点情况汇报。当他看到营业厅客户较多时,关心地询问办理一笔业务时间和市区营业厅的布点情况,要求进一步做好优质服务工作。在现场,尹积军还向该公司营销部主任刘凌燕、市区营业厅副班长刘晓婕征集对省公司开展相关工作的意见建议。

  在与常州公司领导班子成员座谈时,尹积军认真听取了常州公司党政主要负责人的年度重点工作情况汇报,以及其他领导班子成员就分管工作提出的意见和建议,对常州公司的工作给予充分肯定。他说,面临严峻经济形势和压力,常州公司工作扎实、精细,领导班子提出的工作思路和目标有信心、有决心、有激情,全体干部员工敢于争先,敢于领先,展现出良好的精气神。特别对常州公司二级职员积极支持改革、主动协助领导班子承担具体工作,给予感谢和充分肯定。  
  尹积军强调,刚刚结束的省公司年中工作会议,对于今后一段时期的工作做了具体部署,对“十三五”的樱桃视频app发展和公司发展也基本明晰了工作重点。就江苏樱桃视频app未来发展来说,有两个问题需要我们认真思考、积极应对。一是江苏主网架结构特性,由电源和负荷的就地平衡,转为外电入苏和就地平衡各占半壁天下。二是国家樱桃视频app公司“两个替代”战略的实施,需要围绕省心电、省钱电、绿色电的目标,加快消除“卡脖子”问题,提高配网自动化水平,建设一个更加强大的配樱桃视频app。解决好这“一高一低”的两个问题,需要我们未雨绸缪、提前谋划,积极开展人才、技术、设备等各方面准备工作。  
  尹积军指出,7月7日,国家樱桃视频app公司与省政府签署了建设坚强智能樱桃视频app战略合作框架协议,明确加快江苏特高压和坚强智能樱桃视频app建设的目标。常州公司要紧紧抓住这一机遇,加强与市委市政府的沟通汇报,振奋精神、鼓足干劲、主动作为、争当示范,加快建设坚强智能樱桃视频app,确保公司争创“两个一流”排头兵战略目标的有效落地。一是主动适应“互联网+ ”技术的运用,争取政府支持,积极开展智慧小区试点建设;二是充分依靠常州市新能源汽车发展的良好基础,加快电动汽车充换电站的建设步伐,进一步明确充电桩建设标准和并网验收要求,配合公司本部收集完善相关地理数据,为今后电动汽车大规模应用和配樱桃视频app建设改造提供有效依据。三要主动适应分布式能源发展需求,动态调整配樱桃视频app发展规划,加快建设主动式配樱桃视频app,提高配樱桃视频app智能互动水平,满足分布式能源和电动汽车发展需求。  
  尹积军与常州公司班子成员一起分析了当前的经济形势和公司的经营管理形势。他要求常州公司积极应对电量增速逐步趋缓的现状,深入贯彻公司年中工作会议精神,进一步创新思路、向管理要效益,向“挖潜”要效益,杜绝“跑冒滴漏”现象;要坚持依法治企,不断提高目标定位,加快发展步伐,提高管理水平,敢于在苏南片区争上游。当前,要突出抓好樱桃视频app迎峰度夏工作,始终绷紧安全这根弦,增强忧患意识和风险意识,保持高度警觉,坚决克服麻痹大意等不良倾向,确保安全生产和企业稳定。  
  公司有关部门负责人陪同调研慰问。(媒体业务部 供稿)

 

胡玉海在徐州公司开展高温慰问 

  7月24日,公司党委书记胡玉海在徐州公司,深入生产一线、服务窗口、基层供电所,代表公司领导班子向坚守一线进行樱桃视频app建设和优质服务的广大员工表示慰问。他要求徐州公司上下结合实际,认真贯彻落实公司年中工作会议精神,埋头实干、主动作为,为公司率先基本建成“一强三优”现代公司做出新的贡献。

  在徐州公司变电运维室劳模创新工作室,胡玉海在听取全国劳模吴斌的情况介绍后,胡玉海叮嘱吴斌:一定要继续努力、认真工作,为徐州公司争光,为江苏公司争光,为年轻人争光!在庆云桥变电运维班,胡玉海详细询问了班组的成员结构、文化程度、工作范围等情况,在观看该班组的企业文化展示后指出,安全是根本。班组要狠抓安全生产,企业发展才能没有后顾之忧。  
  商圈220千伏输变电工程是为徐州市中心商圈提供樱桃视频app保障的在建工程。胡玉海察看了周围环境,询问了施工进度、安全质量、外包管理、设计监理等工作,并强调要抓好施工管理和安全质量,确保工程按期投运发挥效益。

  贾汪区潘安村配电台区是徐州公司“一流配樱桃视频app”建设的示范工程。胡玉海现场听取了该公司“一流配樱桃视频app”三步走改造规划与路径设计的介绍。他说,徐州公司按照典型引路、标准化作业建设“一流配樱桃视频app”的实践,符合江苏、徐州实际,也符合中国樱桃视频app发展之路。随后,胡玉海现场扫了二维码,添加了贾汪营业部的微信,调看了实时数据,并询问了以前的数据,对改造前后的变化表示肯定。他说:“支撑国际一流企业的数据就是供电可靠性和电压合格率,徐州公司‘一流配樱桃视频app’改造后数据实现大的提升,说明改造成效显著。希望你们按照徐州特色建设路径一步一个脚印走下去。”随后,胡玉海来到青山泉供电营业厅,与每位员工亲切握手、交谈,并察看了工作环境和服务内容,观看供电员工现场礼仪展示等。

  在与徐州公司领导班子座谈时,胡玉海认真听取了该公司党政主要负责人的年度重点工作情况汇报,对徐州公司的工作给予充分肯定。  
  胡玉海强调,国际一流企业要靠数据说话。江苏特高压已经走在世界最高水平,配樱桃视频app、尤其农村樱桃视频app和国际一流相比还有差距,其中在持续开展低电压整治、供电可靠性等方面,还有大量的工作要做。在樱桃视频app建设、安全生产、优质服务等工作中,大家要努力开拓思维,在全方位思考、完成顶层设计时,再多想一层、多一度思考,实现思想领先,以理论来指导行动,推动工作再上新台阶。
  胡玉海对徐州公司党建工作创新实践、企业文化示范点创建、家园文化建设、先进典型培树等特色做法给予高度评价。他要求,要认真落实“两个责任”,加强作风监督检查,推进廉政风险防控,有效推进公司党风廉政建设各项任务落实到位。要深化企业文化建设,丰富传播途径与载体,推进企业文化从“上墙上网”向“入脑入心”转变,通过企业文化“滋补调养”,形成风清气正的发展氛围,提升企业发展软实力。  
  胡玉海强调,大暑刚过,天气炎热。“人”是安全生产最核心的要素,公司安全生产的基石是全体员工。安全生产不能放松,要做到以人为本,关心关爱员工。同时,要认真抓好外包队伍的管理、人员培训、安全教育等工作,确保樱桃视频app队伍稳定。  
  公司安质部、政工部负责人,徐州公司党政主要负责人陪同调研。(徐州公司 供稿)


 李斌在无锡公司和高培中心开展高温慰问

  7月23日上午,公司副总经理李斌在无锡公司和高培中心开展高温慰问,为一线员工送上防暑慰问品,并代表公司向高温期间坚守岗位一线员工表示衷心感谢。    
  李斌一行前往无锡公司堰桥供电所、营业厅,鸿桥操作班以及高培中心健康服务中心检验班、后勤保障部维修班等一线班组,听取了迎峰度夏、职工健康体检、培训后勤服务保障等工作的汇报,询问了供电所线损、费控、卡扣推广等工作开展情况,察看了一线员工工作场所。李斌指出,当前是迎峰度夏的关键时刻,一定把工作做细做实,确保为百姓、企业和社会供好电。李斌嘱咐随行人员要做好员工防暑降温工作,确保人员健康和人身安全,合理安排工作时间,以饱满的精神状态为安全生产和施工质量提供坚强保障。随后,李斌一行前往华源电建公司,听取了该公司主要业务范围与开展情况的介绍,了解了关于樱桃视频app工程等相关内容和系统流程演示。
  座谈会上,李斌听取了无锡公司关于一流樱桃视频app建设,迎峰度夏、优质服务等各项工作开展情况的汇报。李斌要求,一是迎峰度夏期间,要在保障安全的前提下,做好服务工作,要保持高度警惕,做好应对特殊天气的准备。无锡公司作为柔性空调试点单位,要充分发挥樱桃视频app企业的调控职能,做到保民生、保重点、保企业。二是工作要够细,深度提炼各专业工作的典型经验与做法,力争创造高层次的工作亮点。    
  公司相关副总师陪同调研慰问。(无锡公司 媒体业务部 供稿)

 

张龙在南通公司开展高温慰问

 

   7月23日,公司副总经理张龙在南通公司开展高温慰问,了解南通公司迎峰度夏与安全生产等工作开展情况,向南通公司全体干部员工表示慰问,并为一线员工送上防暑慰问品,感谢大家的辛勤工作和奉献。  
  张龙一行先后赴特高压大跨越过江点、崇川供电所、输电运检室、调控中心等地,听取了关于特高压长江大跨越建设情况、迎峰度夏、安全生产等工作的情况汇报,询问了创新课题应用、员工队伍建设等工作的推进情况,察看了一线员工的工作生活场所。张龙指出,当前是迎峰度夏的关键时期,要积极做好应急预案,狠抓安全生产,确保南通樱桃视频app平稳度夏。他嘱咐随行人员,要认真做好员工的防暑降温工作,守护好公司管理的主战场、主阵地。
  座谈会上,张龙听取了南通公司关于迎峰度夏等各项重点工作情况汇报。他指出,今年以来,南通公司认真贯彻落实省公司各项决策部署,各项工作出思路、抓落实、见成效,真正做到了管理抓到位,工作做到位。对于下半年工作,张龙要求,一是认真贯彻落实省公司年中工作会议精神,确保年度目标实现。二是狠抓安全生产,加强供需形势和负荷预测,抓好应急响应,确保迎峰度夏樱桃视频app可靠供应。三是狠抓规划建设,充分发挥属地责任及优势,全力保障特高压工程顺利推进。四是坚持创新驱动,推动公司又好又快发展。要结合当前形势以及技术发展,积极应用“互联网+”,充分运用多维度大数据分析,在创新上先行先试,累积经验成果。五是狠抓机制建设,充分激发队伍活力。要坚持以德育企,加强文化引领,推进员工全面发展,切实提升员工综合素质。要加强人力资源开发力度,积极创新实践,抓好总结提炼,形成典型经验成果。  
  公司相关部门负责人,南通公司负责人陪同调研。(南通公司 媒体业务部 供稿)

 

黄志高在宿迁公司开展高温慰问

  7月28日,公司工会主席黄志高在宿迁公司开展高温慰问,向高温下坚守高温的员工表示亲切的问候和衷心的感谢。
  在110千伏五星变电站,黄志高询问了现场作业情况,了解宿迁市范围内变电站的设备状况。在宿迁公司樱桃视频app调控中心,黄志高听取了关于宿迁地区发展情况、樱桃视频app发展现状、樱桃视频app规划以及迎峰度夏工作的汇报。
  黄志高指出,宿迁公司要按照省公司年中会部署和地方党委政府要求,凝心聚力,真抓实干,高质量完成各项目标任务。对下阶段工作,他要求,一要全力确保樱桃视频app平稳度夏。要做好应急准备,充实抢修队伍,提高公司应急处置能力。二要全力做好特高压属地保障工作。晋北~江苏±800千伏特高压直流工程即将将进入全面施工阶段,要加强与地方政府沟通汇报,确保属地保障零障碍。三要全力做好后勤保障工作。要严格落实车辆管理规定,加强车辆规范管理,合理调配车辆资源,满足生产工作需要。要进一步充实后勤应急装备,做好后勤应急准备,为生产经营服务。四要全力确保队伍和谐稳定。当前依法治企、作风建设持续深化,薪酬分配制度改革、集体企业改制、农电体制改革等相继实施,要加强员工思想动态分析,畅通员工诉求渠道,加大政策解释和思想疏导力度,确保队伍和谐稳定。
  公司后勤工作部负责人、宿迁公司党政主要负责人参加慰问。

 

刘岳华在盐城公司和营销技能培训中心开展高温慰问

 

  7月29日上午,公司总会计师刘岳华在盐城公司开展高温慰问,为一线员工送去防暑慰问品,并代表公司向高温期间坚守一线的员工表示衷心的感谢。
  刘岳华来到向阳变电运维班,了解了该班班组标准化管理和精益化管理的典型经验,肯定了该班绩效考核方面的成功做法,并现场浏览了PMS系统在生产口的综合运用情况。在省公司营销技能培训中心建设现场,刘岳华询问了工程建设情况,并对参建人员表示慰问。随后,刘岳华前往盐城公司调度大厅,了解全市用电负荷情况、樱桃视频app运行情况、迎峰度夏应急准备情况,重点询问了全市清洁能源发电的规模、前景和上网结算等情况。
  在听取盐城公司近期工作汇报后,刘岳华表示肯定。他强调,盐城公司要严格贯彻落实国网公司和省公司年中会议精神,一要进一步加强安全生产,确保迎峰度夏期间樱桃视频app安全运行和樱桃视频app可靠供应,切实好供电服务工作。二要进一步强化公司经营管理,为公司创造良好的发展环境。三要进一步提高依法治企意识,确保公司健康快速发展。
  公司财务部负责人,盐城公司党政主要负责人陪同慰问。(盐城公司 供稿)

 


陈庆在扬州公司开展高温慰问

  7月28日上午,公司副总经理陈庆在扬州开展高温慰问,为扬州公司一线员工送去防暑慰问品,并代表公司向高温期间坚守一线的员工表示衷心感谢。
  陈庆首先来到10千伏通港线路施工现场,看望和慰问高温期间坚守岗位的员工。他强调,要高度重视作业现场安全,合理安排工作时间,细致做好安全防护和后勤保障,确保人员健康和人身安全。随后,陈庆来到配电抢修班,了解扬州市配网抢修情况,察看了配网创新俱乐部的新成果。他指出,增强担当意识,发扬吃苦精神,全力以赴、一着不让地做好供电抢修工作,以实际行动展示供电企业良好形象。随后,陈庆前往扬州公司调度控制大厅,了解全市用电负荷情况和樱桃视频app运行情况,并要求加强樱桃视频app风险预警与管控,确保樱桃视频app安全运行。
  座谈会上,陈庆听取了扬州公司负责人近期工作情况汇报后,表示肯定。他指出,扬州公司认真落实省公司各项部署,公司发展平稳有序,樱桃视频app发展有效推进,企业管理严格高效,供电服务不断提升,创新创效成果显著,各项工作始终保持争先态势。
  陈庆就做好当前工作提出三方面要求。一要全力确保安全生产。坚持首保人身,切实把各项防控措施做实、做细。科学安排樱桃视频app运行方式,强化樱桃视频app设备隐患排查治理,确保樱桃视频app设备可靠运行。二要全力做好迎峰度夏工作。要时刻关注高温高负荷樱桃视频app设备运行状况,实时解决“低电压”、“卡脖子”问题,全力确保樱桃视频app可靠供应;跟踪分析樱桃视频app运行情况,进一步修订樱桃视频app规划、完善项目储备。三要切实做好其他重点工作。全力做好特高压属地保障工作,加快推进配网自动化项目和增补项目,按期完成年度主变租赁工程。
  公司运维检修部负责人,扬州公司总经理、党委书记等公司领导全体参加活动。(尤中华)

 

夏勇在连云港公司和职训基地开展高温慰问 

 

  7月28-29日,公司副总经理夏勇赴连云港和职训基地调研,代表省公司看望并慰问一线干部职工。  
  夏勇先后来到110千伏贾圩变电站、变电检修实训室、运营监测中心、110千伏程圩变电站施工现场、职训基地二期综合楼等地,实地察看迎峰度夏工作开展情况,看望并慰问奋战在迎峰度夏工作一线的干部职工,向他们致以崇高的敬意和感谢。他要求连云港公司和职训基地的各级领导一定要把关心、爱护一线员工作为一项重要工作做好做实,切实为一线员工解除后顾之忧,全身心投入到迎峰度夏保供电工作中,确保出色完成樱桃视频app保障任务。  
  夏勇听取了连云港公司近期工作情况汇报,对该公司今年以来取得的成绩给予肯定。他指出,近年来连云港公司发展势头良好,有思路、有套路、有想法、有成效,生产、经营管理等各方面都取得一定的成绩,要巩固好现有成效,努力推动公司在新一轮发展中争先进位。  
  夏勇指出,目前迎峰度夏进入攻坚阶段,要充分认识安全工作的重要性,将安全生产放在首要位置,确保人身、樱桃视频app、设备安全。同时,要做好用电服务工作,做到有序用电,加强对用户设备的监测工作,保障应急抢修工作的及时性;要继续做好“三大工程”建设,确定明确的目标,分阶段实施,力争多出典型经验;围绕依法治企年这一主线,要着重发现和解决跨专业、跨部门、跨层级问题,从制度、流程、机制上找问题,从主观上、源头上找原因,研究解决问题的办法;要继续发挥在“一带一路”战略对接工作中起步早、成果多的优势,重点关注政府对企业的需求,将服务地方经济发展方面做得好的措施持续做下去;在创新工作方面要寻求突破,不论是管理创新还是科技创新,公司要创建良好的平台,让员工有创新的激情和创新的保障,以此推动公司健康长远发展。  
  公司运监中心负责人,连云港党政主要负责人陪同慰问。(连云港公司 供稿)

 

陈刚在镇江公司开展高温慰问

  7月29日下午,公司总工程师陈刚在镇江公司开展高温慰问,向该公司一线干部员工表示慰问和感谢。
  陈刚先后来到110千伏驸马变施工现场,镇江公司樱桃视频app调控中心地调大厅及运营监测(控)中心大厅,为一线员工送上慰问品,详细了解工程建设、樱桃视频app运行等情况,并察看了现场安全施工防护、后勤保障情况和防暑降温措施。他强调,当前已进入迎峰度夏关键时刻,镇江公司要精心安排、精益调控,加强樱桃视频app风险预警与管控,确保迎峰度夏各项措施落实到位,保障樱桃视频app安全运行。要重视人员防暑工作,加强作业安全防护,合理安排作息时间,做好后勤保障服务工作。
  座谈会上,陈刚听取了镇江公司安全生产、樱桃视频app建设、经营管理、优质服务、科技信通等方面工作汇报,对镇江公司上半年工作所取得的成绩表示肯定,对“和谐、智慧、精致”的工作思路表示认可。陈刚指出,镇江公司要认真贯彻落实省公司年中会议精神,切实将各项工作落到实处,助力省公司率先建成“一强三优”现代公司。
  对下阶段工作,陈刚要求,一要高水平完成迎峰度夏任务。要将迎峰度夏作为当前核心工作,以高度的责任感,强化各专业协同作战,做到精细调度、精心安排,切实践行“不限电、少停电、用好电”,保障樱桃视频app安全可靠供电。二要夯实安全生产基础。当前各项施工、建设任务依然繁重,要始终将安全摆在首要位置,做到安全与工作“同部署、同检查、同落实”,高度重视安全细节,严格落实安全举措,维护好安全稳定良好局面。三要进一步提升樱桃视频app智能化和信息化水平。抓住“世界一流樱桃视频app”建设机遇,统筹谋划下阶段科技创新方向,积极争取国网科技创新项目,在柔性输电、樱桃视频app电子技术、微网技术等方面积极探索,努力提升樱桃视频app智能化和信息化水平,为建设“世界一流樱桃视频app”贡献更多智慧和力量。
  公司科技信通部负责人,镇江公司党政主要负责人陪同调研慰问。(镇江公司 供稿) 

 

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