樱桃视频app建设引入实名管理,农民工权益有保障

发布日期: 2019-08-16

 

  八月的锡城,骄阳似火。在无锡供电公司220千伏太科变电站建设工地上,建筑工人们如火如荼地进行作业。8月12日,施工单位精享裕建工集团的机电工袁正林头戴安全帽,正在通过“刷脸”考勤系统进入施工现场。

  先签劳动合同登记信息再进场施工、上岗前必须进行基本安全培训、依托大数据平台加强对农民工工资支付的动态管理……根据全国全省统一要求,太科变项目从2018年12月启动建设之初,就引入了建筑工人实名制管理,并形成了一套完整的工作机制。“这可是农民工兄弟的‘保护伞’,有了它咱的权益就有了保障。”袁正林说。

  “抹灰工刘延平本月考勤天数26天,砌筑工刘守爱本月考勤天数28天,木工易明洲本月考勤天数15天……”这是太科变公布的6月份所有工人的考勤表,表上有每位工人的确认签字。

  项目经理陆启猛介绍,以往,建筑企业与包工头招用的农民工之间,劳动关系不明晰,工程项目存在转包分包,农民工发生工伤和欠薪时,举证维权困难,各个主体相互推诿、逃避责任,农民工的合法权益难以得到有效维护。

  实施实名制管理后,凡进入施工现场的农民工,必须先采集录入身份证件信息,建立实名制台账,并由专人负责考核、记录。考勤记录和工资明细表需要经本人确认签字,并进行为期2天的张贴公示,然后发放核算工资。施工队伍撤场前填写清算表,经项目部审核,确认农民工工资发放情况后,建立影印档案,做到人走账清。

  为确保台账记录与现场实际一致,项目设专人实时核对,避免出现少发、误发情况。今年3月,由于当地通讯断网,“刷脸”考勤系统运行故障,结算系统瘫痪,项目部立即启动应急预案,实施人工动态管理,优先确保农民工薪酬数据正确、及时发放。机电工俞光权说,“在这个工地干活最放心,每笔钱都‘算得准,到账快’!”

  此外,无锡供电公司还从源头把控,与施工单位建立保证金制度和清偿欠薪制度,明确施工单位工程款专款专用,确保工资发放到位。双方达成协议,共同承担在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的责任,若有拖欠工资等情况出现,可进行工程款的先行赔付。

  针对部分农民工劳务知识缺乏等问题,项目部想方设法提高农民工的权益意识,制作小卡片,进行有奖问答;及时更新宣传公示栏内容,管理人员深入工地,进班组宣讲。

  下阶段,无锡公司将总结提炼太科变电站在保障农民工权益方面的典型做法,在今后的工程中复制推广。